淮北市建投控股集团有限公司公开招聘财务部会计公告返回公告列表 >>

根据淮北市建投控股有限公司发展所需，现面向社会公开招聘主管会计1名。

一、招聘范围

集团系统内外人员均可报名参加本次公开招聘。

二、资格条件

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

（一）报名。

1. 报名时间：2024年2月20日至2024年2月27日

2. 报名方式：

邮箱报名：登录市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。

网站报名：登录智联招聘网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。

联系电话：0561-3053320 3053058

3.报名所需资料：

(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表；

(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件；

(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件；

(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；

(5)相关工作业绩报告；

(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。

（二）资格审查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。

（三）素质测试。本次公开招聘的素质测试采取笔试+面试的方式，委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分，主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。面试分值为100分，主要测试报考人员实际工作能力。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数与参加笔试人数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定且不低于70分，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试程序。

确认报考人数与招聘岗位数达不到达不到1：3的比例，取消招聘岗位。

（四）确定考察对象。报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试总成绩均保留小数点后两位）。根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，总成绩有2人及以上相同的，按面试成绩从高分到低分确定考察人选。

（五）考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

（六）讨论通过。考察、体检合格后，经集团公司党委研究决定拟录用人选。

（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，集团系统人员退回原单位（部门）按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘。

四、工资待遇

受聘人员按照市建投集团薪酬标准执行。

五、监督检查

本次公开招聘工作在市建投集团招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。