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淮北交控工程科技有限公司

2024 年度公开招聘公告

淮北交控工程科技有限公司（以下简称“ 公司 ”)成 立于 2022 年 3 月 ，是一家致力于新型支护加固工艺技术 和产品研发应用的公司。公司的主营产品有：无机加固材 料系列产品、高分子托辊系列产品、减水剂等混凝土添加 剂以及注浆锚杆 、预应力锚索 。根据经营发展需要，贯彻 落实公开、平等、竞争、择优的原则，以公开招聘方式进行，招聘 5 名工作人员。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及具体要求详见 附件 1：2024 招聘计划表

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；具有岗位相对应的职称或者执业资格证书。

3.具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；

4.良好的心理素质，身体健康；

5.岗位所需的相关要求。

具有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查，尚未作出结论的；

4.其他不适合岗位要求的情形。

三、招考程序

（一）报名

报名时间： 自公告发布之日起至 2024 年 3 月 12 日

报名提供资料：

1.通过发布平台下载附件应聘人员报名表（附件 2）；填写后与以下材料统一压缩保存在一个文件内；

2.提供电子档：身份证、学历学位、资格证书的扫描件、照片或复印件；

3.提供电子档：学信网学历证书电子注册备案表的扫描件、照片或复印件；

4.提供电子档：工作履历；

5.近期 1 寸免冠彩色照片电子版。

投递方式：填写以上材料后统一压缩保存在一个文件内，压缩文件名称：应聘岗位+姓名

邮箱投递： 1830907045@qq.com （邮件名称：应聘岗位+姓名）

（二）资格审查

淮北交控工程科技有限公司 、淮北智诚人力资源有 限公司根据岗位任职资格要求对应聘人员进行招聘资格审查，并将招聘资格审查工作贯穿于招聘全过程，资格审查工作完成后确定参加面试人员。如发现报考人员提供虚假资料的，随即取消其面试、聘用资格。

（三）面试

1.面试对象：根据职位招聘计划，按资格审查结果，通 过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例大于等 于 3：1 的，由审核小组根据甲方实际用工需求按照 3：1 的 比例确定面试人员。通过资格审查的应聘人员数与职位招聘计划数的比例不足 3：1 的，暂停面试，具体情况另行通知。

2.面试采取半结构化面试方式进行。面试主要考察应聘 人员的综合素质、实践能力、 自我认识、逻辑思维、语言表 达、组织协调、以及适岗能力等方面的水平和能力，分值 100分。具体面试时间、地点另行通知。

四、考察

考察按照招录计划数，依面试总成绩从高分到低分等额 确定入围考察人员。考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按面试成绩依次等额递补，递补不超过两次。

按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、 廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加 强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价。

五、研究决定

根据组织考察情况确定拟录用人选。

六、体检

拟录用人选到二级甲等及以上医院进行体检（必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿 常规、肝功能、肾功能等），体检合格后，方可录用。体检费用由应聘人员自行承担。

七、公示录用

1.对拟录用人选公示 3 个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

2.公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反 映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。

3.录用人员试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

4.被聘用人员用工形式为劳务派遣，与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期 3 个月。

八、工资、福利待遇

录用后工资福利待遇，参照公司待遇执行。

附件1：淮北交控工程科技有限公司2024招聘岗位计划表.xlsx

附件2：应聘人员报名表.docx