1、坚持党管干部、党管人才。

2、坚持建设发展需要，从严从紧。

3、坚持公平公正公开、竞争择优、业务素质过硬、人岗相适。

各招聘岗位的名称、人数、任职条件等，详见《淮北聚能发电有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。

淮北聚能发电有限公司公开招聘岗位表

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.认同公司价值观，勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康。

(二)有下列情况之一的，不接受报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.有违法犯罪记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

6.有个人不良征信记录的；

7.不符合招聘岗位条件要求的；

8.其他不适合报名的情形。

本次公开招聘包括信息发布、报名、资格审查、测试、考察与体检、研究决定、公示、聘用等环节。

1、报名

(1)报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2024年8月11日24:00截止，逾期不接受报名。

(2)报名方式：应聘人员通过发送网络邮件方式进行，不接受其他报名形式。请通过指定邮箱（huanghai@hbcoal.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“工程部工程室汽机专工+张三+130***”）。每位应聘者限报一个岗位。

(3)报名材料：下载并填写《淮北聚能发电有限公司公开招聘报名表》（附件2），同时附学历证书、学位证书、职称证书、身份证、业绩成果证明、获奖证书、1寸免冠近期彩照等有关证件和必要材料的扫描件（淮北矿业集团人员需附单位同意证明材料），文件打包压缩后通过电子邮件投递至指定邮箱。

2、资格审查

对报名人员进行资格审查，择优确定进入测试环节的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试。

3、测试

以面试为主要考评手段，对应聘人数超过7人的岗位辅以笔试，根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1：3进入面试，笔试成绩不计入测试成绩。主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等方面。

4、考察与体检

根据测试成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划人数1：2确定考察对象，如成绩并列者经集体研究后确定考察对象。了解考察对象的相关背景情况，考察对象提供无犯罪证明、征信报告及近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

5、研究决定、公示与聘用

综合面试、体检等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理试用手续，试用期三个月；试用期满，经考核胜任的，正式办理聘用手续，不胜任的解除聘用手续。进入考察未聘用人员将进入聚能发电公司人才储备库，一年之内有急需人才需求时可以从人才储备库顺次聘用。

所招聘的人员必须与原单位解除劳动合同，作为公司正式员工管理，其薪酬福利待遇按照淮北聚能发电有限公司薪酬福利标准执行。

1、公司将通过电话、短信或邮件方式在各招聘环节中通知应聘人员相关事宜，请确保填写的所有联系方式准确、畅通，对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

2、公司对应聘人员报名所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。

4、公司不接受应聘者自行来访。咨询电话：0561-4995030、4995039。