为进一步支持大同市专精特新中小企业健康发展，创造更多高质量就业岗位，吸纳更多重点群体就业，1月19日，大同市人社局、市就业和人才服务中心、市工信局联合发布实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，具体内容可以概括为“一个鼓励、三项保障、三项支持”。
“扬帆计划”主要有7个方面内容
“一个鼓励” 指的是鼓励劳动者创办创新型中小企业。通过加大创业帮扶力度，优先提供创业孵化支持，提供项目指导、风险评估、实战模拟等服务。 通过加强融资支持，对符合条件的，加快落实创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策。
“三项保障” 1 保障专精特新中小企业用工，将专精特新中小企业纳入重点企业用工服务范围，在系列公共就业服务活动中设立招聘专区，促进供需匹配。 2 深化劳务协作机制，探索建立用工余缺调剂机制，缓解用工难题；保障技术技能人才供给，实施数字技术工程师培育项目，分职业、分方向、分等级开展规范化培训。 3 梳理专精特新中小企业急需紧缺职业（工种）信息，推广订单、定向、定岗式的培训；打包兑现就业扶持政策，加强大数据应用，精准识别政策享受对象，按规定一揽子兑现吸纳就业补贴、社保补贴、扩岗补助等政策，对专精特新中小企业政策享受、员工招聘、参保缴费、档案转递等事项打包办、提速办。 “三项支持” 1 支持技术技能人才发展，动态调整职称专业设置，健全完善职业标准和评价标准体系，贯通继续教育、职称评审、职业培训政策。 2 支持开展就业见习活动，实施专精特新中小企业青年就业见习领航行动，开发见习岗位，建设就业见习基地，并按规定落实就业见习补贴政策。 3 支持构建和谐劳动关系，指导企业依法合规用工，鼓励围绕劳动报酬、休息休假、福利待遇等开展集体协商，保障企业和劳动者合法权益。 “与此同时，各县区人社部门、工信部门将围绕当地产业体系和重点行业，确定重点支持的企业清单，细化工作举措，明确任务安排和时间节点，确保工作有序推进，共同协调推动解决困难问题，释放政策红利，提高用人单位和劳动者的获得感和幸福感。”大同市就业和人才服务中心负责人说。
